当25岁的Navneet Dharni寻找第一份工作时，她知道自己想要一些不同的东西。她说：“我不希望它像往常一样运作。” “我对解决气候变化和减少碳足迹充满热情，我想产生影响。”由于这个原因，Dharni申请了国家电网公司的工作，目前她正在参加为期18个月的研究生计划。她说：“该组织正在改变能源网络，为更清洁，绿色的英国提供动力，我希望成为变革的一部分。” “这就是激励我的原因。我在乎，因为这是我的未来。”
研究表明 ，许多年轻的千禧一代和Z世代都对解决气候危机充满热情。他们还希望在对可持续发展有坚定承诺的组织中工作。
达尼就是这种情况。她说，国家电网的野心是提供一个网格网络，该网络准备在2025年之前处理100％的零碳，这就是她想要在那里工作的部分原因。 “我们必须迅速扭转局面。国家电网希望紧急实现这些目标，这与我的个人热情联系在一起。”
新一代还希望做出切实的改变。 “我喜欢看到工作的影响，” Dharni说。 “目前，英国约有80％的家庭依靠天然气供暖和做饭，但这种气体会产生排放。因此，我一直在研究如何通过向混合物中添加氢来减少碳排放，氢是一种更加清洁的气体，”她说。
在整个英国，像Dharni这样的年轻人正在努力创造一个更健康的星球。例如，现年23岁的Sadie DeCoste是伦敦咨询公司E Co的分析师，该公司致力于低碳，具有气候适应性的项目。 DeCoste说她一直对可持续性感兴趣。她说：“从高中开始，我就一直对此充满热情。” “我发现它有意义且有趣。”
Dharni和DeCoste都指出，年轻人已经在互联网时代长大，看到了周围气候危机的影响。 DeCoste说：“人们之所以会照顾我们，是因为我们对这一主题的教育程度更高。”最近的一份报告警告说，除非现在采取预防措施，否则到2030年，气候变化对自然灾害和农业的影响可能会使1亿多人陷入贫困。
因此，许多年轻人希望通过他们的工作有所作为。 “如果您要花费大部分时间在工作上，为什么不尝试最大限度地发挥影响力呢？” DeCoste说。
Dharni希望为一个大型组织工作，以便可以发挥最大的影响。 22岁的Sam McConnochie对此有同感。他是Suss Housing（一家帮助社会住房协会实现环境目标的公司）的环境评估员。他说：“我与全国10或11个住房协会合作。” “我的职责是查看他们收集的数据，或通过他们可以（更可持续）的方式访问他们以进行讨论。”
McConnochie认为，作为一个人，他只能做的事情很多，他想取得更大的成就。 “我是一个现实主义者，我相信作为一个人，您只能拥有这么多的效果。因此，担当这个角色使我在个人行动之外拥有最大的影响力。我能够与一些最大的房屋协会合作，并开始看到其中的一些真正的重大变化。”
其他年轻人正在建立自己的公司或在提供替代方式做事的初创公司工作。 22岁的Anna Lopez-Fujimaki在Olio工作，这是一家将邻居与当地企业联系在一起的创业公司，因此可以共享而不是扔掉多余的食物。她说：“我从四月份开始在奥利奥（Olio），那是一次疯狂的旅程。” “我全神贯注于所有这些问题和解决方案。我一直很忙–它使您保持警惕。”
洛佩兹·藤卷说，她无法想象在没有采取气候积极行动的组织中工作。她说：“年轻人看不到变化，因此他们想自己改变。”她发现自己的工作对她周围的世界产生了影响，这很令人满足。她说：“我可以看到自己在日常生活中的影响。” “我看到了食品袋，并且知道如果没有奥利奥，它们将被扔掉。”知道我一直是帮助节省食物的人，这让我感到自己做得很好。”
对于Dharni来说，在National Grid工作使她能够为生活带来新鲜的做事方式。她说：“我为能为英国重新布线并改变能源网络的组织而工作感到自豪。” “能源行业开始向[脱碳]转型，这是一个真正的令人兴奋的地方，成为一名年轻的工程师。”对于决定自己未来职业的年轻人，采取行动解决社会和环境问题。 “我认为年轻人自然对它充满热情，”达尼说。 “别无选择。”
